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Elisabeth Babnik

Beratungsschwerpunkte
Change Management, Transformationsprozesse und kultureller Wandel, Unternehmensweiterentwicklung, Change Communication, Top Management Coaching und Sparring, Teamentwicklung,

Berufserfahrungen
Gründerin und Managing Partner, Babnik Change Management, Babnik Communication GmbH, Associated Partner of ICG, Integrated Consulting Group, Head of Technology, Information & Media, Trimedia Communications Austria GmbH, Head of Trimedia Public Trimedia, Managing Partner Focus Communication

Ausbildungen
Capacity WORKS Qualification program GIZ, Qualification program as systemic consultant SBI, Beratergruppe Neuwaldegg, Ausbildungen und Trainings bei Elisabeth Ferrari, Rudi Wimmer, Beratergruppe Neuwaldegg,

Zahlreiche Ausbildungen in Change Management, systemische Beratung, Organizational Development, Communication, Marketing, Leadership, Management Skills, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung

Studium der Politikwissenschaft

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch 
 


Mag. EVA Maria Sator

Kompetenzfelder

  • Personal- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Struktur und Kultur im Unternehmen.
  • Integrativer Beratungsansatz: Inhaltsbezogen und Prozessberatung.
  • Begleitung von maßgeschneiderten Teamentwicklungsprozessen und –workshops.
  • Führungskräfteentwicklung: Sich selbst und andere souverän führen.
  • (Top Management-) Coaching und Sparring.

Werdegang

Seit 2002 selbständige Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach
Seit 2009 Lebens- und Sozialberaterin
2003 – 2013: Gründungspartnerin von arteco network (2003-2013)
2009 – 2010: Weiterbildung zum diplomierten Selfness Coach & Counselor (Institut für Zukunftskompetenzen)
2003 – 2005: Ausbildung zum diplomierten systemischen Coach und Teamentwickler  (Bernd Schmid, Institut für systemische Professionalität/D)
2002 – 2005: Weiterbildung in Multimedialer Kunsttherapie (ÖAGG)
2002 – 2003: Trainerin und Beraterin bei next level consulting, Fokus Projektmanagement
2002 – 2003: Fachhochschullektorin der FH Campus Favoriten und der FH des bfi
2000 – 2001: one: Entwicklung und interne Kommunikation der Unternehmensstrategie
1998 - 2000: mobilkom austria: Projektkoordination und internationale Marktforschung
Weiterbildungen in CoreCoaching = sinnorientierte Beratung (W. Jokisch), Spirituell systemische Aufstellungsarbeit (Siegfried Essen); Hypnosystemische Work-Life-Balance (Gunther Schmidt/D)
Diplomstudium: Internationale Betriebswirtschaftslehre
Ständige Weiterbildung zu unterschiedlichen Methoden und Instrumenten der Beratung sowie Supervision

Position

  • Unternehmensberaterin, Teamentwicklerin & Coach www.evasator.at
  • Partner Babnik Change Management.

Sprachen: Deutsch, Englisch


 


Linda Kaszubski

Beratungsschwerpunkte
Strategisches Human Resources Management, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Supportive Leadership, Unternehmenskultur, Leading Change, Service Design Prozesse, Managementcoachings.

Berufserfahrungen
Demner, Merlicek & Bergmann, Film- Funk- und Fernsehabteilung; PEF Consulting, Beraterin und Trainerin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung; Palmers Textil AG, Human Resources Manager; Gründerin und Managing Partner der C Plus Unternehmensberatung GmbH, Beraterin, Trainerin und Coach; Lehrbeauftragte an der TU Wien, der FH Eisenstadt, der FH Vorarlberg und der Freien Universität Berlin.

Ausbildung
Studium der Pädagogik sowie der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Salzburg, Ausbildung zum Coach u.a. bei Gunther Schmidt, Insoo Kim Berg, Varga v. Kibed, Ausbildung zur Beraterin und Managementtrainerin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

www.cplus.at



Eelco de Geus

Beratungsschwerpunkte
Dialogprozesse in Teams & Organisationen und in politisch- gesellschaftlichen Kontexten, Systemisch- dialogische Aufstellungsarbeit, Entwicklung von lernenden Organisationen, Kommunikation, Leadership Werkstatt

Berufserfahrung
Gründer des Instituts für systemische Aufstellungsarbeit (Niederlande), Gründer des Instituts für Systemdynamik & Dialog (Österreich), Dozent auf den Hochschulen von Utrecht, Zwolle und Leiden in den Niederlanden, Leitung eines Zentrums für Logopädie und Stottertherapie, Trainer, Coach, Supervisor und Counsellor / Lebens- und Sozialberater, Referent für Organisationsaufstellungen an der Donau Universität in Krems, Tätigkeiten in Niederlande, Deutschland, Österreich, Belgien und Amerika

Ausbildungen
systemdynamische Organisationsberatung, Gestalt-Processwork, Familien-, Organisations- und Strukturaufstellungen, Counselling/Coaching (Lebens- & Sozialberatung), Logopädie/Stottertherapie, NLP Master Practioner, Verhaltens- & Familientherapie, Dialogprozessbegleitung & Communitybuilding

Arbeitssprachen: Deutsch, Niederländisch, Englisch

www.leadershipwerkstatt.at, www.dialogbegleiter.at, www.systemaufstellungen.org

 


Thomas Felder

Beratungsschwerpunkte
Experte für handlungsorientierte (Lern-)Ansätze für die Entwicklung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen
Organisationsentwicklung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Beratung und Begleitung projektorientierter Organisationen
Systemisches Projektmanagement, Projektcoaching
Lehrbeauftragter für Projcektmanagement
Visions- und Strategiearbeit

Berufserfahrungen
Gründer und Inhaber eines Softwareunternehmens und eines Beratungsunternehmens
Softwareentwickler und stellvertretender Abteilungsleiter
Langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung nationaler und internationaler Projekte (z.B. OMV Routex® Tankcard-System)
Staatspreis für Multimedia, Bereich e-Government (2007)
Langjährige unternehmerische Tätigkeit im Bereich der Softwareentwicklung und Unternehmensberatung, Organisations- und Personalentwicklung

Ausbildung
HTL Nachrichtentechnik, Kolleg EDV und Organisation
Akademischer Trainer und Berater für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Universität Wien
Curriculum zur systemischen Unternehmensentwicklung bei der Beratergruppe Neuwaldegg
Zahlreiche Fortbildungen in gruppendynamischen und psychotherapeutischen Themenbereichen, Management Skills, Kommunikation, sowie alpine Ausbildungen
Körperorientierte Interventionen in der Team- und Führungskräfteentwicklung
 
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch




 


Doujak Corporate Development is a boutique consulting company partnering with CEOs, executive teams and owners of Fortune 500s and Hidden Champions to resolve the global strategic and organizational challenges they face.

 

Georg Wawschinek ist der Experte für begeisternde Kommunikation. Die von ihm entwickelte Methode des core telling® lässt Sie im Interview, der Rede, vor der Kamera - in allen öffentlichen Auftritten charismatisch und authentisch wirken.

 

 
Babnik Change Management  I  Mag. Elisabeth Babnik  I  Lainzerstraße 153  I  A-1130 Wien  I  Tel: +43 6644378184  I  elisabeth@babnik.at