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Elisabeth Babnik

Areas of Expertise
Change management and organisation development, implementation of communication structure, reflection-/feedback culture, Project management, Change communication & crisis communication, Coaching of managers and executives, organizational constellations, Strategy development and implementation, Team building and teamwork enhancing events, Moderation of large group events

Certifications and methods
Qualification programm as systemic consultant and coach (sBi/Beratergruppe Neuwaldegg), osb international, Rudolf Wimmer, systemic organizational Consulting, Consulting Accademy Integrated Consulting Group/Innotiimi, NLP master practitioner & coach, Gundl Kutschera, Oxford Leadership Academy, Leadership Management

Education and career
2002 – present Founder and managing partner Babnik Communication & Partner & Babnik Change Management (additional current position)
2013 – present: Associate Partner of Doujak Corporate Development
2011 – 2013  Associated Partner of ICG, Integrated Consulting Group
2001 – 2002 Head of Technology, Information & Media, Trimedia  Communications Austria
1998 – 2001 Managing Director Focus Communication
1994-1998 Austrian Cockpit Association, Communication & international Collaboration
1986-1994  journalist (freelancer): ORF, economical and scientific publishers.
Master degree in political science & history

working languages
German, English  
 


Mag. EVA Maria Sator

Kompetenzfelder

  • Personal- und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Struktur und Kultur im Unternehmen.
  • Integrativer Beratungsansatz: Inhaltsbezogen und Prozessberatung.
  • Begleitung von maßgeschneiderten Teamentwicklungsprozessen und –workshops.
  • Führungskräfteentwicklung: Sich selbst und andere souverän führen.
  • (Top Management-) Coaching und Sparring.

Werdegang

Seit 2002 selbständige Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach
Seit 2009 Lebens- und Sozialberaterin
2003 – 2013: Gründungspartnerin von arteco network (2003-2013)
2009 – 2010: Weiterbildung zum diplomierten Selfness Coach & Counselor (Institut für Zukunftskompetenzen)
2003 – 2005: Ausbildung zum diplomierten systemischen Coach und Teamentwickler  (Bernd Schmid, Institut für systemische Professionalität/D)
2002 – 2005: Weiterbildung in Multimedialer Kunsttherapie (ÖAGG)
2002 – 2003: Trainerin und Beraterin bei next level consulting, Fokus Projektmanagement
2002 – 2003: Fachhochschullektorin der FH Campus Favoriten und der FH des bfi
2000 – 2001: one: Entwicklung und interne Kommunikation der Unternehmensstrategie
1998 - 2000: mobilkom austria: Projektkoordination und internationale Marktforschung
Weiterbildungen in CoreCoaching = sinnorientierte Beratung (W. Jokisch), Spirituell systemische Aufstellungsarbeit (Siegfried Essen); Hypnosystemische Work-Life-Balance (Gunther Schmidt/D)
Diplomstudium: Internationale Betriebswirtschaftslehre
Ständige Weiterbildung zu unterschiedlichen Methoden und Instrumenten der Beratung sowie Supervision

Position

  • Unternehmensberaterin, Teamentwicklerin & Coach www.evasator.at
  • Partner Babnik Change Management.

Sprachen: Deutsch, Englisch


 


Linda Kaszubski

Beratungsschwerpunkte
Strategisches Human Resources Management, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Supportive Leadership, Unternehmenskultur, Leading Change, Service Design Prozesse, Managementcoachings.

Berufserfahrungen
Demner, Merlicek & Bergmann, Film- Funk- und Fernsehabteilung; PEF Consulting, Beraterin und Trainerin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung; Palmers Textil AG, Human Resources Manager; Gründerin und Managing Partner der C Plus Unternehmensberatung GmbH, Beraterin, Trainerin und Coach; Lehrbeauftragte an der TU Wien, der FH Eisenstadt, der FH Vorarlberg und der Freien Universität Berlin.

Ausbildung
Studium der Pädagogik sowie der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Salzburg, Ausbildung zum Coach u.a. bei Gunther Schmidt, Insoo Kim Berg, Varga v. Kibed, Ausbildung zur Beraterin und Managementtrainerin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

www.cplus.at



Eelco de Geus

Beratungsschwerpunkte
Dialogprozesse in Teams & Organisationen und in politisch- gesellschaftlichen Kontexten, Systemisch- dialogische Aufstellungsarbeit, Entwicklung von lernenden Organisationen, Kommunikation, Leadership Werkstatt

Berufserfahrung
Gründer des Instituts für systemische Aufstellungsarbeit (Niederlande), Gründer des Instituts für Systemdynamik & Dialog (Österreich), Dozent auf den Hochschulen von Utrecht, Zwolle und Leiden in den Niederlanden, Leitung eines Zentrums für Logopädie und Stottertherapie, Trainer, Coach, Supervisor und Counsellor / Lebens- und Sozialberater, Referent für Organisationsaufstellungen an der Donau Universität in Krems, Tätigkeiten in Niederlande, Deutschland, Österreich, Belgien und Amerika

Ausbildungen
systemdynamische Organisationsberatung, Gestalt-Processwork, Familien-, Organisations- und Strukturaufstellungen, Counselling/Coaching (Lebens- & Sozialberatung), Logopädie/Stottertherapie, NLP Master Practioner, Verhaltens- & Familientherapie, Dialogprozessbegleitung & Communitybuilding

Arbeitssprachen: Deutsch, Niederländisch, Englisch

www.leadershipwerkstatt.at, www.dialogbegleiter.at, www.systemaufstellungen.org

 


Thomas Felder

Beratungsschwerpunkte
Experte für handlungsorientierte (Lern-)Ansätze für die Entwicklung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen
Organisationsentwicklung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Beratung und Begleitung projektorientierter Organisationen
Systemisches Projektmanagement, Projektcoaching
Lehrbeauftragter für Projcektmanagement
Visions- und Strategiearbeit

Berufserfahrungen
Gründer und Inhaber eines Softwareunternehmens und eines Beratungsunternehmens
Softwareentwickler und stellvertretender Abteilungsleiter
Langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung nationaler und internationaler Projekte (z.B. OMV Routex® Tankcard-System)
Staatspreis für Multimedia, Bereich e-Government (2007)
Langjährige unternehmerische Tätigkeit im Bereich der Softwareentwicklung und Unternehmensberatung, Organisations- und Personalentwicklung

Ausbildung
HTL Nachrichtentechnik, Kolleg EDV und Organisation
Akademischer Trainer und Berater für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Universität Wien
Curriculum zur systemischen Unternehmensentwicklung bei der Beratergruppe Neuwaldegg
Zahlreiche Fortbildungen in gruppendynamischen und psychotherapeutischen Themenbereichen, Management Skills, Kommunikation, sowie alpine Ausbildungen
Körperorientierte Interventionen in der Team- und Führungskräfteentwicklung
 
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch




 


Georg Wawschinek ist der Experte für begeisternde Kommunikation. Die von ihm entwickelte Methode des core telling® lässt Sie im Interview, der Rede, vor der Kamera - in allen öffentlichen Auftritten charismatisch und authentisch wirken.

 

 
Babnik Communication GmbH  I  Mag. Elisabeth Babnik  I  Lainzerstraße 153  I  A-1130 Wien  I  Tel: +43 6644378184  I  elisabeth@babnik.at